劳工法

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这岁的临床课程旨在为学生提供就业法实践的第一手经验。

这岁的临床课程与伙伴关系提供 法律援助司法中心而且课程会议在公司现场举行。 LaJC的诊所旨在教育学生律师使用的策略范围,以确定,调查和攻击系统性不公正,鼓励整体和社区合作的律师方法。

除了在秋季学期的课堂教学外,在就业法的实质性和程序方面,学生将在全年内参加,建议,发展和诉讼实际就业案件。这些案件可能包括失业赔偿索赔,未付工资诉讼和就业歧视索赔,以及雇用关系引起的其他潜在索赔。具体的任务将根据当时可用的案件库存而有所不同,但在律师的监督下,学生应该能够执行与其案件相关的大多数律师职能,包括客户和见证访谈,事实发展,法律研究,诉状和谈判的制备。学生们也可能争论某些情况(具有适当的第三年实践认证); 2LS和3LS没有第三年实践认证,可以在失业保险听证会上提供直接代表。预计学生将与其监督授权书安排令人满意的时间表。有关就业和劳动法律课程的其他资料,请访问 佩尔斯网站。学生将在秋季学期和五个学分期间获得三个学分,春季学期。

技能教授
诉讼就业法案,客户面试,发现,起草动议,试验准备
课程长度
岁月
见面
每周在秋天期间
课程积分
8
应用?
没有
教师

学者